Θα μπει τέλος στις προσωπικές διαφορές που ισχύουν για 66.000 υπαλλήλων
Τους άξονες του νέου μισθολογίου των δημοσίων υπαλλήλων, που αναμένεται να τεθεί σε ισχύ από το 2016, επεξεργάζεται η κυβέρνηση.
Το νέο σχέδιο προβλέπει, μεταξύ άλλων, σταδιακή περικοπή της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν 66.000 δημόσιοι υπάλληλοι και κατάργηση των μη μισθολογικών παροχών που αποδίδονται σε ειδικές κατηγορίες εργαζομένων, σύμφωνα με το Έθνος.
Σύμφωνα με πληροφορίες, στα τεχνικά κλιμάκια όπου συζητείται το ΠΛΑΙΣΙΟ Της νέας συμφωνίας μεταξύ Ελλάδας-εταίρων, οι εκπρόσωποι των δανειστών έχουν θέσει μετ' επιτάσεως την ανάληψη μέτρων για παρεμβάσεις στο μισθολόγιο του Δημοσίου, με την αναδιάρθρωση των μισθών και του βαθμολογίου.
Στα σχέδια που επεξεργάζεται η κυβέρνηση είναι, επίσης, η δημιουργία ειδικού μισθολογίου για τους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών και η καταβολή υψηλότερων επιδομάτων στους κατόχους θέσεων ευθύνης.
Το νέο σχέδιο προβλέπει, μεταξύ άλλων, σταδιακή περικοπή της προσωπικής διαφοράς που λαμβάνουν 66.000 δημόσιοι υπάλληλοι και κατάργηση των μη μισθολογικών παροχών που αποδίδονται σε ειδικές κατηγορίες εργαζομένων, σύμφωνα με το Έθνος.
Σύμφωνα με πληροφορίες, στα τεχνικά κλιμάκια όπου συζητείται το ΠΛΑΙΣΙΟ Της νέας συμφωνίας μεταξύ Ελλάδας-εταίρων, οι εκπρόσωποι των δανειστών έχουν θέσει μετ' επιτάσεως την ανάληψη μέτρων για παρεμβάσεις στο μισθολόγιο του Δημοσίου, με την αναδιάρθρωση των μισθών και του βαθμολογίου.
Στα σχέδια που επεξεργάζεται η κυβέρνηση είναι, επίσης, η δημιουργία ειδικού μισθολογίου για τους υπαλλήλους των οικονομικών υπηρεσιών και η καταβολή υψηλότερων επιδομάτων στους κατόχους θέσεων ευθύνης.
www.voria.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου